Украинцы стали чаще менять работу. Некоторые граждане за год успевают поработать в нескольких компаниях. Об этом рассказала эксперт по подбору персонала Инна Новицкая в интервью Газета.ЮА. По ее словам, поток кадров преимущественно стимулируют молодые люди: в возрасте от 20 до 30 лет.
Разговаривая с журналистами, эксперт привела в пример людей старшего поколения, большинство из которых всю жизнь работали на одном и том же предприятии. В то время это считалось абсолютно нормальным явлением. Сегодня жизнь стала более динамичной. Люди хотят двигаться вперед, всё время ищут чего-то нового, лучшего для самореализации и саморазвития. Причиной смены работы в большинстве случаев становится низкая заработная плата. Много внимания украинцы также обращают на условия труда:
- комфортность рабочего места;
- качество технологий и программного обеспечения;
- график работы;
- социальные гарантии;
- возможность бесплатно пить кофе и чай.
Многие украинцы принимают решение об увольнении из-за того, что работодатель не оправдал их ожидания. Так бывает, когда во время принятия на работу соискателю обещают золотые горы, а в реальности не дают ничего. Некоторые бросают работу из-за нежелания получать теневую зарплату. Все больше украинцев переходят на удаленную работу, заявляя, что больше не хотят сидеть в душных офисах и тратить время, и деньги на проезд. Фриланс выбирают преимущественно программисты, дизайнеры, специалисты в сфере маркетинга.
В среднем украинцы меняют работу раз в 2-3 года.
