Украинцы начинают работать очень рано. На сайтах по поиску работы можно найти сотни резюме от несовершеннолетних граждан. Насколько реально найти работу в возрасте до 18 лет и можно ли трудоустроится официально?
В Госслужбе занятости рассказали об особенностях легального трудоустройства несовершеннолетних в Украине:
- на работу нельзя принимать граждан, которым не исполнилось 16 лет;
- с 15 лет можно трудоустроится по разрешению родителей;
- с 14 лет украинские подростки по согласию родителей могут проходить подготовку к производственному труду в свободное от учебы время;
- трудоустроенные украинцы в возрасте до 18 лет должны работать по сокращенному графику (не более 36 часов в неделю);
- труд малолетних должен оплачиваться полноценно;
- несовершеннолетние граждане не должны заниматься тяжелым физическим трудом, подземными работами и работами с опасными для здоровья и жизни условиями;
- украинцы, которым еще не исполнилось 18 лет, не должны работать в ночные смены, сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни;
- работа с тяжестями может занимать не более 1/3 рабочего времени;
- несовершеннолетний работник имеет право на 31-дневный отпуск (время для отпуска разрешается выбирать самостоятельно);
- при необходимости молодому сотруднику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов и сессии;
- увольнение несовершеннолетних допускается только с согласия социальной службы, вне зависимости от причин.
На сегодняшний день государство не предоставляет дополнительных льгот для работодателей, которые трудоустраивают несовершеннолетних, поэтому их не очень интересуют юные работники. Это одна из причин, по которой малолетним гражданам приходится соглашаться на неофициальную работу без каких-либо гарантий.
