Минимальная заработная плата – это не только показатель доходов работающих украинцев, но и величина, определяющая разнообразные платежи. От ее уровня зависят размеры социальных взносов, судебных сборов, уставных капиталов акционерных обществ и прочее. В период с 2000 по 2009 года минимальная зарплата была ниже прожиточного минимума граждан. С 2009 года порядок начисления несколько изменился – оплата труда не может быть ниже прожиточного уровня. На данный момент заработная плата равна 4173, что покрывает прожиточный минимум с излишком.
Уровень зарплаты – это не только показатель доходов большей части украинцев, но и яркая картина экономического развития страны. Разве можно назвать развитым государство, где труд людей абсолютно не ценится? На этом вопросе очень любят играть политики, обещая работникам золотые горы в виде европейских зарплат. К сожалению, одни лозунги испаряются вместе с окончанием предвыборной кампании, другие – воплощаются в жизнь поверхностно. Давайте оценим трезво, каким на самом деле было повышение заработных плат в 2019 году..
С чем связано повышение минималки?
Четыре года назад минимальная заработная плата была 1200 гривен. В 2017 году она резко выросла до 3200. Такой информацией в 2018 году поделился еще тогдашний президент Украины Петр Порошенко на встрече с молодежью в Виннице. Там же он отметил, что с января 2019 года минимальная зарплата достигнет 4200 гривен. По его словам, это неслыханный рост, который никогда ранее в Украине не наблюдался. Правительство это делает не для пиара перед выборами, а чтобы наша страна приближалась к европейскому уровню жизни, для которого характерно следующее:
- достойные зарплаты работников;
- высокая покупательная способность народа;
- довольные жизнью граждане.
“Украинцы имеют право получать достойную зарплату”, – отметил Президент. Его слова воплотились в жизнь, уже в январе минимальная ставка была поднята до 4200 гривен. С одной стороны, подобные изменения очень обрадовали граждан, а вот экспертов натолкнули на новые размышления. Появилась идея оценить эту “революционность”. Какие выводы сделали специалисты – рассмотрим далее.
Рост минимальной зарплаты: подводные камни
Анализ ситуации проводился с учетом курса доллара, который, как известно, последние годы демонстрировал колоссальный рост. Анализирование ситуации проводилось с учетом курса доллара, который, как известно, последние годы демонстрировал колоссальный рост. Итак, в 2013 году минималка составляла 1143 гривен, по тогдашнему курсу валют Национального банка Украины это было 147 долларов. Включаем математические способности и переводим теперешние 4200 по действующему курсу. В результате получается 150 долларов. Как видим, неслыханный рост выплат равен 7 долларам. С одной стороны, даже небольшое повышение лучше, чем ничего. Однако есть одно ”но”. Большинство экспертов прогнозируют девальвацию гривны, независимо от размера транша МВФ. С учетом падения гривны не исключено, что минимальная заработная плата будет еще ниже показателя 2013 года.
Как видим, “неслыханное” повышение – своего рода пустышка, которая не только не увеличивает реальные доходы трудящихся, но, возможно, еще приведет и к печальным последствиям. К примеру, предприятия, не имеющие возможность повысить оклад работникам, будут либо увольнять людей, либо переводить на половину ставки. Напрашивается единственный вывод о том, что повышение минималки – это самый обыкновенный предвыборный популизм.
