Быть лидером – это значит всегда быть первым. Такие люди достигают успехов практически во всех начинаниях, пользуются уважением на работе, уверенно чувствуют себя в любых компаниях. Их хочется слушать и наследовать.
Стать лидером может далеко не каждый, однако усовершенствовать черты характера, поработать над саморазвитием, поднять самооценку, придать жизни более ярких красок и сделать себя чуточку лучше – под силу абсолютно всем.
Давайте разберемся какие качества и поступки делают нас лидерами, и что нужно делать для того, чтобы добиваться уважения окружающих.
Инициативность
Лидеры решительны и любят действовать первыми. Они не привыкли ждать с моря погоды и плыть по течению. Им не нужно время на то, чтобы сделать выбор, и они всегда знают, что и как будет лучше для них и для их последователей.
Как стать инициативным: организуйте вечеринку по случаю окончания рабочей недели; пригласите в кино парня, который давно нравится; смелее предлагайте новые идеи; при любых обстоятельствах старайтесь сохранять уверенность в себе.
Брайан Трейси, канадский бизнес-тренер: «Лидеры думают и говорят о решениях. Последователи – о своих проблемах».
Доверие
Лидер всегда доверяет своим последователям, ведь с хорошей командой можно добиться в миллион раз больше чем в одиночку. Он активно интересуется жизнью коллектива и знает, кто с какой задачей лучше справится.
Распределяем обязанности: организовывая вечеринку, поручите кому-то из вашего окружения составление меню, кому-то – выбор музыки, найдите человека, который разошлет всем приглашения и кого-то, кто справится с ролью ведущего.
Великодушие
Чтобы стать лидером, нужно научиться радоваться успехам окружающих и превращать конкурентов в сообщников. Никогда не станет ведущим человек, который боится потерять авторитетную позицию, все время переживает, что кто-то займет его место, с завистью смотрит на достижения окружающих, радуется ошибкам соперников.
Как правильно поступить? Не стесняйтесь протягивать руку помощи друзьям, коллегам, даже если речь идет о главном конкуренте на заветную должность. Можно утешить добрым словом или вместе поискать выход из ситуации. Главное действовать из чистых побуждений и быть искренним!
Умение анализировать
Лидеры анализируют все, что происходит вокруг. Они умеют разбираться в людях и отличать тех, на кого можно положиться от тех, с которыми явно не по пути.
Как это сделать? Нужно задавать вопросы: «Что на самом деле хочет этот человек?», «Какую выгоду он из этого получит?», «Стоит ли тратить на него время?», «Не навредит ли это моим близким?».
Оптимизм
Умение извлекать позитив и пользу из самых неблагоприятных ситуаций, видеть стакан наполовину полным, а не наполовину пустым, смотреть в будущее с оптимизмом, верить в себя и свою команду – основные лидерские принципы.
Как этому научиться? Каждое утро, просыпаясь, говорите судьбе «спасибо» за все то, что у вас есть. Старайтесь думать не о том, что вы потеряли, а о том, что получили и еще получите. Будьте целеустремленными и никогда не опускайте руки!
Помимо самовоспитания, развить лидерские качества помогут специальные тренинги и книги. Советуем почитать «Лидер без титула» канадского писателя и тренера Робина Шарма. Это руководство для начинающих и действующих предпринимателей, политиков, руководителей и просто людей, которые хотят изменить свой статус в обществе. Главная мысль: «Прежде чем стать великим лидером, – нужно стать великим человеком!»
