Ученые считают украинское трудовое законодательство достаточно дифференцированным — распределенным на специальные нормы. Основой классификации послужили персональные качества работников, их функции, а также сферы деятельности. О соблюдении стандартов трудового Кодекса в реальности рассказывал юрист ОО «Социальное движение» Виталий Дудин, выступая в эфире телеканала «Киев ТВ».
Эксперт отметил, что законодательством предусмотрен определенный минимум, который на практике, к сожалению, учитывается не всегда. Речь идет, в частности, о праве граждан на отпуск в случае ненормированного рабочего графика.
«Говоря о злоупотреблениях, надо обратить внимание на такой режим рабочего времени, как ненормированный рабочий день. Фактически он позволяет привлекать работника к работе после завершения официального рабочего дня — с 8:00 до неопределенной временной границы. Это должно компенсироваться дополнительным отпуском, длительностью в одну неделю», — отметил юрист.
В реальности мы видим совсем другую картину: люди работают сверхурочно без каких-либо компенсаций. По словам Дудина, в большинстве компаний такой порядок не регламентируется на уровне внутренних локальных актов. Работники не получают никаких поощрений за ненормированные часы работы. На многих предприятиях их даже лишают возможности взять дополнительный семидневный отпуск, гарантированный законодательством. Это, в свою очередь, негативным образом сказывается на здоровье и общем благосостоянии сотрудников, особенно если речь идет о представителях вредных профессий: водителях коммунального городского транспорта, шахтерах, работниках химических предприятий.
Юрист призывает граждан отстаивать свои права и не работать в ущерб себе, своей семье и здоровью.
Ранее сообщалось, что зарплаты сотрудников патрульной полиции вырастут на 2 000 гривен.
