С начала следующего года Верховная Рада вводит для работодателей новые правила для приема граждан на работу. Та, согласно новому законодательству, на предприятии должно быть не менее 4% сотрудников старше 45 лет. Это обязательно, данная квота должна соблюдаться на каждом предприятии. Как заявил министр соцполитики, Андрей /Рева, соблюдение этой нормы будет отслеживаться с помощью Госслужбы труда.
По словам экспертов, существенно такое нововведение не изменит ситуацию на рынке труда, но в некоторых сферах будет полезным, хоть многие рекламодатели не хотят брать на работу людей предпенсионного возраста. По заявлению Андрей Забловского, руководителя секретариата Совета предпринимателей, сегодня люди старше 45 во всем мире не считается неконкурентоспособными.
Хотя, как ответил глава Госслужбы занятости, ситуация с обеспечением работы 45-летним очень острая во всем мире, так как считается, что научить человека, чему-то новому после 45 очень сложно. Поэтому квоты помогут возрастным соискателям получить возможность хотя бы попасть на собеседование и попробовать доказать свою квалификацию., Хотя, как добавляет, HR-эксперт портала rabota.ua, многие 45-летние смогут теперь злоупотреблять таким положением. По ее мнению, государство должно не квоты вводить, а обеспечивать граждан предпенсионного возраста выгодной для обеих сторон работой.
