На рынке труда Украины не хватает молодых специалистов. Причина — низкая рождаемость в 90-х годах. Об этом рассказала эксперт НАН Украины Лидия Ткаченко в интервью газете “Сегодня”.
По словам специалиста, молодые люди, начинают работать преимущественно с 25 лет. Это связано также с тем, что в последние годы увеличился период обучения в школах и высших учебных заведениях. Ткаченко отметила, что студентам в Украине не сложно найти работу. Большинство из них соглашается трудиться не по специальности, лишь бы получать какой-нибудь доход. Многие молодые люди работают неофициально. Представитель НАН советует студентам быть внимательными при поиске работы. Ведь работодатели нередко пользуются их неопытностью: платят неполную зарплату, усложняют задания, заставляют работать сверхнормы.
Сегодня компании охотнее берут на работу молодых кадров. Основное требование — наличие опыта. Гражданам в возрасте от 40 до 45 лет найти работу с каждым годом становится все сложнее. Работодатели почему-то считают, что специалисты данной возрастной категории не могут ничего нового. Лидия Ткаченко считает это стереотипом, ведь большинство 40-летних и 50-летних граждан отлично разбираются в компьютерах, пользуются смартфонами и быстро осваивают современные технологии.
В наше время работодатели ценят умение системно мыслить, способность к быстрому обучению, а также некоторые личные качества соискателя. Наличие сертификатов об окончании дополнительных курсов редко оказывает влияние на решение о принятии на работу. Многие компании предпочитают обучать сотрудников самостоятельно, за свой счет.
