Приход к власти нового президента сопровождается рядом нововведений. Не миновало Украину реформирование и трудовые отношения, которые до сих пор регулируются законодательством 70-х годов.
Владимир Зеленский раскритиковал действующий Трудовой кодекс, который датируется еще 1971 годом. По его словам, такое законодательство не учитывает современный ритм жизни работников. Кроме того, КЗоТ не содержит норм, которые бы регулировали работников тяжелого физического труда под палящим солнцем. Каким же будет законодательство в ближайшем будущем? Вопрос, над которым активно работают украинские эксперты.
Предполагается введение четырехчасового обеденного перерыва, он может быть использован трудящимися на свое усмотрение. Например, это время может быть потрачено на дневной сон или даже спортзал. Но специалисты считают, что такое нововведение имеет некоторые негативные стороны. Подобная “Сиеста” соответственно увеличит рабочий день до 12-15 часов, чему вряд ли будут рады украинцы.
Некоторые эксперты считают, что лучше все же использовать посменный график работы, чем такие длительные перерывы. Оптимальным вариантом есть дежурства до обеда и после обеда, в ходе которых не придется утомительно ожидать продолжения рабочего процесса. Отметим, что это лишь одно нововведения, кроме которого прогнозируются и другие новшества. Главная задача обновленного кодекса – изменить жизнь трудящихся в лучшую сторону. Насколько он справится с этим, покажет лишь время!
